Năm 2012 sẽ diễn ra nhiều sự kiện quan trọng như: Đại hội CĐ cơ sở nhiệm kỳ 2010 – 2012, chuẩn bị tiến tới Đại hội VII Công đoàn Cao su Việt Nam (CĐ CSVN); Đại hội XI CĐ VN nhiệm kỳ 2013 – 2018; tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”... Ngoài nhiệm vụ triển khai các nội dung hoạt động theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ VN, CĐ CSVN sẽ tập trung vào bốn nhiệm vụ trọng tâm sau:
Thứ nhất, tổng kết 5 năm thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, qua đó tuyên dương những tập thể, cá nhân tiêu biểu vào trung tuần tháng 5/2012. Tập trung tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật, đặc biệt là Luật Lao động và Luật Công đoàn bổ sung sửa đổi nếu được Quốc hội khóa XIII thông qua. Đổi mới hình thức tuyên truyền, tạo sự phong phú, sáng tạo thu hút CNVC-LĐ quan tâm nhiều hơn đến ngày thành lập CĐ VN, ngày truyền thống ngành cao su. Nâng cao chất lượng và số lượng Trang tin Công đoàn trên Tạp chí Cao su, xây dựng Website CĐ CSVN.
Thứ hai, nghiên cứu, tham gia, xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ liên quan trực tiếp đến CNVC-LĐ và tổ chức CĐ. Cụ thể, phối hợp cùng VRG tổ chức Đại hội CNVC Tập đoàn năm 2012. Hướng dẫn và chỉ đạo trực tiếp tại Đại hội CNVC, Hội nghị Người lao động và Hội nghị CBCC tại các đơn vị trực thuộc. Phối hợp cùng VRG nghiên cứu đề án xây dựng bệnh nghề nghiệp trong ngành cao su. Ngoài ra, phối hợp cùng VRG tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động tại các đơn vị trực thuộc, như tình hình ký kết hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, trả lương, thưởng, thực hiện BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ ăn giữa ca, bồi dưỡng độc hại, các chế độ cho lao động nữ…
Bên cạnh đó, CĐ CSVN còn có kế hoạch phối hợp cùng chuyên môn chăm lo Tết Nguyên đán cho CNVC-LĐ, đặc biệt là đối tượng công nhân đang làm việc tại các đơn vị công nghiệp trên địa bàn Tp.HCM; tiếp tục duy trì chương trình nhà ở “Mái ấm CĐ”; duy trì các Quỹ giúp nhau làm kinh tế gia đình, chương trình xóa nhà tranh tre tại cơ sở; phối hợp cùng VRG triển khai thực hiện “Quỹ khuyến học khuyến tài 28/10” ngành cao su…
Thứ ba, duy trì và tổ chức tốt các phong trào thi đua hàng năm do CĐ tổ chức như: Phong trào thi đua lao động giỏi; phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; phong trào nữ CNVC-LĐ “giỏi việc nước, đảm việc nhà”… Đặc biệt, tổ chức tổng kết, biểu dương khen thưởng các tập thể và cá nhân trong đợt thi đua nước rút 4 tháng cuối năm do CĐ CSVN và VRG liên tịch phát động. Tổ chức Hội nghị biểu dương khen thưởng CNLĐ là đồng bào dân tộc thiểu số trong toàn ngành. Tiếp tục thực hiện khen thưởng CNVC-LĐ và con CNLĐ đạt thành tích cao trong học tập.
Thứ tư, đẩy mạnh phát triển đoàn viên CĐ và thành lập CĐ cơ sở tại các công ty cổ phần, phấn đấu đạt 100.000 đoàn viên trong năm 2012. Tăng cường công tác tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ CĐ, đặc biệt là cán bộ CĐ cơ sở, CĐ bộ phận và tổ trưởng CĐ. Có kế hoạch và chỉ đạo đại hội CĐ cơ sở nhiệm kỳ 2012 – 2015. Tăng cường kiểm tra đồng cấp và cấp dưới việc thực hiện Điều lệ Công đoàn, thực hiện Nghị quyết của CĐ cấp trên và thực hiện công tác tài chính.